Afin de renforcer plus loin la communication interne de la société, le 19 octobre 2020, Guangdong Kenwei Intellectualized Machinery Co.,Ltd. a établi « un directeur général Suggestion Box ».

Comme échelle internationale actuelle, l'influence large du fabricant tête multi de peseur, Guangdong Kenwei a plus de 14 ans d'expérience professionnelle en fabriquant la R&D, avec un résultat annuel de plus de 7 000 ensembles du peseur. L'établissement « de la boîte à idées de directeur général » conçue pour améliorer les voies de transmission ouvertes et directeur général et employé ; encouragez les employés à trouver des problèmes de service de gestion-système, et favorisez la question peut être résolu à temps ou encourager des employés à participer à la construction et à la gestion de la société innover, diriger et proposer la construction dans de divers domaines de l'exécution et de la gestion de société.

Afin de donner le plein jeu au rôle de pont « du directeur général Suggestion Box », le département de ressources humaines de la société sera responsable d'ouvrir « le directeur général Suggestion Box » une fois par semaine, et organise des suggestions écrites ou les avis ont rassemblé chaque semaine, selon le contenu des avis soumis ou ont reflété la situation, après les instructions du directeur général, seront transférés aux départements appropriés pour traiter, et la surveillance complémentaire, le retour opportun et les annonces. Pendant le procédé entier d'exécution, des employés qui proposent des avis et les suggestions seront maintenus strictement confidentielles.

L'ouverture « du directeur général Suggestion Box » a établi un pont de communication entre les chefs de société et les employés, a augmenté le sens de la propriété de tous les employés à participer à la gestion d'entreprise, et a fourni une plate-forme commode et efficace de communication pour que les employés participent au développement de société et pour font des suggestions raisonnables. « Le directeur général Suggestion Box » est non seulement une manière importante pour que tous les employés participent dedans et de dirigent les affaires de la gestion de la société, mais également une force d'entraînement pour que la société obtienne un meilleur développement.